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요즘은 실업급여도, 내일배움카드도 많은 분들이 챙기면서 혜택을 받기 때문에, 그에 따라 많은 분들이 이 질문을 하시는데요.
오늘은 이 두 가지 혜택(내일배움카드 실업급여)을 동시에 받을 수 있는지 알아보도록 하겠습니다.
내일배움카드 실업급여 받으면서 사용할 수 있을까요?
💌 결론부터 말씀드리자면 내일배움카드 실업급여는 서로 동시에 받을 수 있습니다.
실업급여 자격 조건
먼저, 실업급여를 받기 위한 조건을 간단히 살펴볼게요.
- 퇴직 전 18개월 동안 피보험기간이 180일 이상
- 권고사직이나 정리해고로 실직한 경우
- 근로 의사가 있고 적극적으로 구직활동을 하는 경우
이 조건을 모두 충족하면, 실업급여를 받을 수 있게 됩니다.
내일배움카드 발급 조건
이제 내일배움카드에 대해 알아볼게요. 내일배움카드를 발급받으려면 다음 조건을 충족해야 해요.
- 만 15세 이상의 실업자
- 연매출 1억 5천만 원 미만의 사업자(사업기간 1년 이상)
- 최근 3개월 월평균 소득이 300만 원 미만인 특수형태 근로자
- 대기업 근로자 중 45세 이상 또는 월 임금이 300만 원 미만인 경우
- 비정규직 근로자
- 대학 진학을 희망하지 않는 고3
- 대학 졸업 예정자(3, 4학년)
- 미혼모, 결혼이민자, 이주 청소년, 난민 등
내일배움카드는 최대 500만 원까지 지원받을 수 있어서, 필요한 기술을 배우는 데 큰 도움이 됩니다.
실업급여와 내일배움카드 중복 사용 가능할까?
결론부터 말씀드리면, 내일배움카드 실업급여는 동시에 받을 수 있어요! 내일배움카드를 통해 기술을 배우는 활동이 구직활동으로 인정되기 때문이죠. 그래서 실업급여를 받으면서 내일배움카드로 교육을 받을 수 있습니다.
하지만 한 가지 주의할 점이 있어요. 내일배움카드를 사용해서 140시간 이상의 교육을 받으면 ‘훈련 장려금’이 지급되는데, 실업급여를 받는 동안에는 이 훈련 장려금을 받을 수 없어요.
그래도 이 실업급여 수급기간이 끝나면 훈련 장려금을 받을 수 있습니다. 자세하 내용은 실업급여 담당자분께 여쭤보면 좋아요.
결론
정리하자면,
- 실업급여와 내일배움카드 중복 가능: 실업급여를 받으면서 내일배움카드를 사용할 수 있어요.
- 훈련 장려금 중복 불가: 실업급여를 받는 동안에는 훈련 장려금을 받을 수 없어요.
많은 구직자분들이 실업급여를 받으면서 내일배움카드를 통해 기술을 배우고 있습니다. 고용노동부에서도 권장하는 방식이니까 안심하고 사용하셔도 돼요.
내일배움카드는 재직자도 발급받을 수 있으니까, 만약 직장을 잃을 가능성이 있다면 미리 발급받아두는 것도 좋은 방법입니다.
내일배움카드의 유효기간은 5년이니까 필요할 때 언제든지 사용할 수 있습니다. 두 가지가 모두 필요하신 분들은 걱정하지 마시고 꼭 신청해서 혜택받으세요. 😊